A munkaerőpiacon a nyelvismeret legalább olyan alapkövetelménnyé vált, mint az érettségi. Az álláshirdetések csaknem 70 százalékában elvárás a nyelvtudás. Nélküle – különösen multinacionális cégnél – rendkívül nehéz elhelyezkedni. Ma már a papír kevés, a tényleges ismeret a lényeg.

Használjuk kis az iskolai képzést!
A mostani diákok egyértelmű előnyben vannak azokhoz képest, akik felnőttként, több éves munkatapasztalattal a hátuk mögött kénytelenek szembenézni a nyelvtudás fontosságával.
Óriási lehetőség, hogy a gyerekek már az óvodákban tanulhatnak idegen nyelvet. Sőt, általános iskolában is magas szintű az oktatás. Egyre többen a 8 osztályt középfokú vizsgával zárják. Egy komoly középiskolában a tanulók gyakran akár a felsőfokú bizonyítványig is eljutnak. Mellette pedig egy másik nyelvből középfokú vizsgát tesznek. Fontos,hogy a fiatalok minél jobban használják ki az iskolai képzést! A szervezett oktatás mellette persze a legtöbben magánórákra vagy nyelviskolába is járnak, hogy elmélyítsék ismeretüket.

Angol és ami utána van
Még mindig az angol a legnépszerűbb és a legkeresettebb nyelv.A kiírások 30%-ában azonban más nyelvtudást várnak a munkáltatók. A német, a francia, az olasz és a spanyol ismeret is sokat segíthet egy álláskeresőnek. Az orosz nyelv ismét teret hódít. A munkahelyek magasabb pozícióban már egy speciális vizsgát is követelnek.

A tudás a fontos, nem a papír
A különböző cégeknek kevés, ha az önéletrajzban a pályázó feltünteti a nyelvtudás szintjét. A HR-esek szeretnek meggyőződni az igazi ismeretről. Épp ezért soha ne hazudjunk a jelentkezéskor!

Az állásinterjúkra is bárki felkészülhet, hiszen a nyelviskolák speciális tanfolyamokat indítanak a pályázóknak. Sőt, az oktatási intézmények időről időre szerveznek üzleti tanfolyamokat. Vannak olyan általános kérdések, amelyekre viszonylag könnyű felkészülni. Ugyanakkor az interjúztatásnál az állásadók a rögtönzésre is kíváncsiak.