A férfi álláskeresők esélyei jobbak ma az álláspiacon − állapította meg a Workania.hu internetes állásportál kutatása. Az iskolai végzettség szempontjából végzett összehasonlítás szerint alapfokú végzettség esetén még nincs különbség a két nem esélyei között, a nők önéletrajzait átlagosan ugyanannyiszor tekintik meg a munkaadók, mint a férfiakét. Azonban a végzettség szintjének emelkedésével javul a férfi pályázók esélye női vetélytársaikkal szemben. Legnagyobb mértékű ez az előny az egyetemi végzettséggel rendelkezők esetében, hiszen ott a férfiak önéletrajzait átlagosan 60 százalékkal többször nézik meg, mint a nőkét.

Az életkor szerint vizsgálva az esélyeket azt találták a kutatók, hogy 23 éves korig szinte azonos eséllyel tudnak a munkaerőpiacra lépni a két nem képviselői, de ezt követően a férfiak iránti kereslet jelentősen nagyobb. Ez a helyzet 58 éves korig, ami után az önéletrajzok megtekintési aránya egyenlő. A munkaköri kategóriáknál az álláskereső nők önéletrajzát többször tekintik meg, mint a férfiakét, ilyen területek: a lízing, szállítás, logisztika, építőipar és ingatlan, bányászat, kohászat. Az újságírás, kommunikáció, média, idegenforgalom és vendéglátás, művészet és kultúra, víz- és erdőgazdálkodás területén alig valamivel rosszabb eséllyel indulnak a női pályázók egy állásért. 

A Workania. szerint kimagaslóan nagyobb az esélyük a férfi jelentkezőknek hr területen, általában a felső vezetői pozícióknál, az autóiparban, a banki és pénzintézeti szektorban, energetika, elektronika területén, a vegyiparban, gyógyszeriparban, az it-nél, a kereskedelemben, értékesítési munkaköröknél. 
A vállalati hierarchián felfelé haladva egyre jobb esélyekre számíthatnak a férfi pályázók: már a középvezetői szintű munkakörök esetén számottevően nő az előnyük, a felső vezetői pozíciók esetében pedig majdnem kétszer többször tekintik meg a cv-ket.

http://www.ugyvezeto.hu/?cid=84791&wa=hk10