Idén tavasszal április 16-20. között kerül megrendezésre a Monster Virtuális Állásexpo, amelyre a szervezők március 31-ig várják a képzett szakembereket vagy tehetséges pályakezdőket kereső vállalatok jelentkezését. Miben segíti az állásexpo a HR-szakemberek munkáját?

124 ezer álláskereső, több mint 30 kiállító, sok ezer a standokon leadott önéletrajz, folyamatos chat, előadások, infocsere öt napon át. Néhány szám és pillanatkép a tavaly októberben tartott Monster Virtuális Állásexpóról, amely Magyarország leglátogatottabb virtuális rendezvénye lett. Volt olyan stand, amelyet 10 000-nél is több látogató keresett fel és ahová több mint 1000 CV-t töltöttek fel.

Jó hír: áprilisban - immáron harmadszor - a börze újra megnyitja kapuit a www.allasexpo.huoldalon. Április 16-20. között a várakozások szerint legalább annyi álláskereső és váltásra kész szakember keresi a kapcsolatot a munkaadókkal, mint tavaly. 

Mi is pontosan a Monster Virtuális Állásexpo? 

Olyan rendezvény, amely ötvözi a hagyományos állásbörze előnyeit az internet lehetőségeivel, és összehozza a munkáltatókat és az álláskeresőket a 3D-s virtuális térben. Mindezt idő- és költséghatékonyan. A HR-esek és az álláskeresők ugyanis úgy léphetnek kapcsolatba egymással - kérdezhetnek, válaszolhatnak, előadást tarthatnak, cv-t gyűjthetnek -, hogy nem kell elmozdulniuk az irodai asztaluktól vagy otthoni számítógépük elől. Az infocsere a látványos grafikai elemekből álló virtuális kiállítótérben, az e-standoknál történik, így az álláskeresés és a toborzás a munka mellett élmény is egyben.

A legutóbbi Expóról készült videót itt találja:

Az állásexpo demója itt tekinthető meg:
http://www.allasexpo.hu/DEMO/

Milyen előnyei vannak a munkaadói részvételnek? Az expo öt napja alatt több mint 100 ezer álláskereső fordul meg a virtuális standoknál, így a kiállítók széles pályázói körrel léphetnek kapcsolatba. Például elérhetőek a munkahelyen dolgozó, váltásra kész szakemberek. További előny, hogy az ország és a világ minden részéről érkeznek látogatók a nap 24 órájában, így szélesebb a merítési lehetőség, nagyobb a tehetségbázis.

A kiállítók számára a szervezők látványos megjelenési lehetőséget biztosítanak - például cégre szabható standot, posztert, brosúrát, videót -, ami erősíti a munkaadói márkát, növeli a vállalat vonzerejét és versenyelőnyt jelent a legtehetségesebbek megszerzésében. Lehetőség nyílik céges előadásokat tartani, chatfórumon válaszolni az érdeklődők kérdéseire, egyszóval vonzó munkaadóként megjelenni.

A Monster évek óta rendszeresen szervez sikeres virtuális állásexpókat Európa legnagyobb munkaerőpiacain (Anglia, Németország, Franciaország, Olaszország), és Kelet-Közép-Európában (Magyarország, Lengyelország, Csehország). Az expóra való technikai felkészülést és a kiállítás alatti informatikai támogatást tapasztalt, nemzetközi csapat segíti.

http://www.hrportal.hu/c/toborozzon-a-leglatogatottabb-virtualis-allasborzen-20120328.html